Se você foi prejudicado pelo seu empregador, não precisa enfrentar essa situação sozinho. O escritório De Vasconcellos e Mendonça atua exclusivamente ao lado do trabalhador, transformando situações de injustiça em soluções jurídicas claras, do primeiro contato até a conclusão do seu caso.
No escritório De Vasconcellos e Mendonça, você fala diretamente com a advogada responsável pelo seu caso, do primeiro contato até a conclusão do processo, sem intermediários e sem respostas genéricas.
Essa proximidade é o que garante decisões rápidas, clareza sobre cada etapa e uma defesa técnica construída com atenção aos detalhes da sua história, porque por trás de cada processo trabalhista existe uma pessoa que precisa ser ouvida, e direitos que precisam ser respeitados.
Não somos generalistas: focamos em uma única área para oferecer a profundidade técnica que o seu caso merece.
Atuação 100% dedicada ao Reclamante: nunca dividimos esforços defendendo o lado do empregador.
Sem intermediários, sem estagiários no seu lugar: você conversa com quem realmente conduz o seu processo.
Você sabe exatamente em que etapa o seu caso está e o que esperar a seguir, do primeiro contato à conclusão.
Nosso escritório fica na Praia do Morro, em Guarapari, mas isso não limita quem podemos atender: o acompanhamento remoto permite levar a mesma atuação técnica a trabalhadores em qualquer estado do Brasil.
Atuamos de forma consultiva e contenciosa em todas essas frentes, sempre do lado do trabalhador, porque conhecer seus direitos é o primeiro passo para garanti-los.
Cálculo e cobrança de aviso prévio, férias, 13º salário, FGTS e demais verbas não pagas corretamente na rescisão.
Falar sobre isso → IILevantamento da jornada real e cobrança de horas extras, adicional noturno, insalubridade e periculosidade.
Falar sobre isso → IIIReunião de provas e ação para reparação por danos morais em casos de humilhação ou constrangimento no ambiente de trabalho.
Falar sobre isso → IVReconhecimento de vínculo empregatício e reparação em casos de acidente de trabalho ou doença ocupacional.
Falar sobre isso →Cada caso trabalhista tem sua própria complexidade. Tratamos o seu com atenção aos detalhes, sem respostas genéricas.
Você nunca fica no escuro: clareza sobre prazos, estratégia e próximos passos em cada etapa do processo.
Comunicação direta e sem burocracia, do primeiro contato até a conclusão do seu caso.
Sabemos que o seu problema é urgente. Por isso a contratação é rápida, simples e 100% transparente, do primeiro contato à assinatura do contrato.
Conte sua situação e envie os documentos relacionados, como carteira de trabalho, contracheques e mensagens, para uma análise inicial, sem custo.
Você recebe uma avaliação técnica do seu caso trabalhista e a proposta de honorários, de forma transparente.
Aceitando a proposta, formalizamos o contrato e a procuração para atuação no seu caso.
A atuação começa imediatamente, com atualizações claras em cada etapa do processo.
Atendimento presencial e remoto, sempre com atenção e privacidade para você contar sua situação com tranquilidade, onde quer que esteja no Brasil.
Muita dedicação e lealdade.
Ótima advogada e pessoa.
Maravilhosa, muito boa no que faz e além de tudo uma simpatia de pessoa.
Você pode buscar o pagamento das verbas rescisórias devidas, como saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º salário e FGTS, mesmo que a rescisão já tenha sido formalizada. Analisamos o seu caso para identificar o que ficou pendente.
Sim. O trabalhador tem até dois anos após o fim do contrato para ajuizar a ação, podendo cobrar valores dos últimos cinco anos trabalhados. Fazemos o levantamento da jornada real para embasar a cobrança.
Sim. Situações de humilhação, constrangimento ou pressão abusiva no ambiente de trabalho podem gerar direito a indenização por danos morais. Reunimos as provas necessárias para sustentar o caso.
Sim. É possível pedir o reconhecimento do vínculo empregatício na Justiça do Trabalho, com direito a todas as verbas correspondentes ao período trabalhado. Reunimos os elementos necessários para comprovar essa relação e buscar o que é devido.
O prazo é de até dois anos após o término do contrato de trabalho, podendo alcançar direitos referentes aos últimos cinco anos. Por isso, quanto antes você buscar orientação, mais direitos podem ser preservados.
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Responsável técnica pelo escritório De Vasconcellos e Mendonça, com atuação direta em casos de Direito do Trabalho sempre ao lado do Reclamante: verbas rescisórias, horas extras, assédio moral, acidente de trabalho e reconhecimento de vínculo empregatício. Direito do Trabalho é a única área em que atuamos, e é nisso que nos dedicamos inteiramente.
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